Zaproszenie do składania ofert na zorganizowanie szkolenia
Powiatowy Urząd Pracy w Zielonej Górze, ul. Wyspiańskiego 15 prosi o przedstawienie, do dnia 31 marca br. niewiążącej oferty szkoleniowej na zorganizowanie szkolenia o wybranej tematyce zamieszczonej w „Plan szkoleń w 2010 r.”
Oferta szkoleniowa zgodnie z wytycznymi Rozporządzenia MPiPS z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy powinna zawierać: I. Program szkolenia wg obowiązujących przepisów – wskazać podstawę prawną, zawierający: II. Wzór zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia. Ponadto: III. Odpis z właściwego rejestru prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy IV. Opis sposobu obliczania ceny oferty. Wybór najkorzystniejszych ofert nastąpi na podstawie KRYTERIÓW WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH (których usługa nie przekracza 14.000 euro) DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY NIE POZOSTAJĄCYCH W ZATRUDNIENIU. 1) Wzór programu szkolenia
1) nazwę i zakres szkolenia;
2) czas trwania i sposób organizacji szkolenia;
3) wymagania wstępne dla uczestników szkolenia;
4) cele szkolenia;
5) plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar,
z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej;
6) treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych;
7) wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych;
8) sposób sprawdzania efektów szkolenia.
Wzór programu do pobrania - załącznik nr 1
właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej potwierdzający
wpis do rejestru instytucji szkoleniowych.
Cena szkolenia 1 osoby podana w ofercie wynikać ma ze sporządzonej przez
Wykonawcę i załączonej do oferty kalkulacji ceny.
W przypadku skierowania na plus bądź minus 3 osób na szkolenie od założonej
liczby osób do kalkulacji,cena szkolenia 1 osoby nie będzie ulegać zmianie.
V. Harmonogram zajęć w formie pisemnej uwzględniający: miejsce prowadzenia zajęć
(adres, piętro, numer sali), ilość godzin zegarowych i lekcyjnych, z zastrzeżeniem,
że przeciętnie szkolenie nie może trwać mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu.
Załączniki:
2) Kryteria wyboru instytucji szkoleniowych
Dodano: 11.03.2010 8:48





